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价值观有哪些类型:职业规划师谈13种价值观类型

2018-3-6 19:31| 发布者: HRxuexi.com| 查看: 1776| 评论: 1|原作者: 价值观|来自: 人力资源学习网

摘要: 价值观有哪些类型:职业规划师谈13种价值观类型 价值观有哪些类型?价值观是什么意思?本文从职业规划师的视角谈谈价值观是什么意思即价值观的定义,价值观有哪些类型,价值观与价值观念的区别、价值观在职业选择中 ...
价值观有哪些类型:职业规划师谈13种价值观类型

? ? 价值观有哪些类型?价值观是什么意思?本文从职业规划师的视角谈谈价值观是什么意思即价值观的定义,价值观有哪些类型,价值观与价值观念的区别、价值观在职业选择中的地位和作用。
一、价值观什么意思,即价值观的定义
? ? 价值观,是人对周围事物的一种评价或态度,是人们在一定的环境中的动机、目的需要和情感意志的综合体现。社会中存在个人价值与社会价值两个范畴。个人价值是指作为价值客体的社会,对于作为价值主体的个人所具有的价值;社会价值是指作为价值客体的个人,对作为价值主体的社会所具有的价值。
二、价值观有哪些
? ? 美国心理学家洛特克(Rokeach)于1973年在对人类价值观本质的论述中,提出13种价值观类型:
? ??(1)成就感。提升社会地位,得到社会认同。希望工作能得到他人的认可,对工作的完成和挑战成功感到满足.
? ??(2)美感的追求。能有机会多方面地欣赏周遭的人,事、物,或任何自己觉得重要且有意义的亊物。
? ??(3)挑战。能有机会运用聪明才智来解决困难。舍弃传统的方法,而选择创新的方法处理事物。
? ??(4)徤康。包括身体和心理,工作能够免于焦虑、紧张和恐惧,希望能够心平气和地处理事物。
? ??(5)收人与财富。工作能够明显、有效地改变自己的财物状况,希望能够得到金钱所能买到的东西。
? ??(6)独立性。在工作中能有弹性,可以充分掌握自己的时间和行动,自由度高。
? ??(7) 爱、家庭、人际关系。关心他人并与别人分享,协助别人解决问题,体贴、关爱,对周遭的人慷慨。
? ??(8) 道德感。与组织的目标、价值观、宗教观和工作使命能够不相冲突,紧密结合。
? ??(9)欢乐。享受生命,结交新朋友,与别人共处,一同享受美好时光。
? ??(10)权力。能够影响或控制他人,使他人照着自己的意思去行动。
? ??(11)安全感。能够满足基本的需求,有安全感,远离突如其来的变动。
? ??(12)自我成长。能够追求知性上的刺潋,寻求更圆融的人生,在智慧、知识与人生的体会上有所提升。
? ??(13)协助他人。体会认识到自己的付出对团体是有帮助的,别人因为你的行动而受惠很多。

三、价值观与价值观念
? ? 价值观念是具体的。比如民主价值观念、自由价值观念、权力价值观念、幸福价值观念、人生价值观念、求偶价值观念、求学价值观念、就业价值观念,等等。
? ? 价值观,是关于价值、价值关系的整体的根本的看法、观点和态度,是人的一种自觉意识。它存在于价值观念之中,通过价值观念表现出来,但它是价值观念的内核,是最基本的价值观念.
? ? 因此,价值观念与价值观实质是具体与一般的关系。价值观是在价值观念的基础上生成的。人们在日常生活中,在思考实践活动的预期目的和结果时,往往要对参与实践的各种因素进行评价,这既是对以往实践的总结,又对今后实践有指导意义.经过反复的生话实践,人们逐渐积累起对各种事物及其各个方面的总体印象和评价,感性的认识积累多了,经过多次体验、思考和评价,就会形成理性价值认识,使价值认识达到价值观念的层次.价值观念层次的认识,相对来说比较稳定。人们经过对于各种价值观念的积淀、筛选、浓缩和经验的反复证明,就产生了一种基本的立场和态度,形成了更加稳定的价值评价、价值目标和价值追求的倾向,这就是价值观。价值观的主要表现形式是信念、信仰和理想。
? ? 价值观一旦形成,反过来对人的价值观念的进一步发展和走向有指导和统摄作用,成为具有支配性的思想基础。例如,人们在日常的学习生活中,通过了解历史上众多杰出人物的爱国壮举,认同了“天下兴亡,匹夫有责”的价值观念;在外敌入侵、国家领土完整受到威胁时,中华民族儿女会同仇敌忾,产生强烈的民族凝聚力,产生强我中华,雄护国家主权和安仝的价值观念;在现阶段,人们进一步认识到,爱国不是一个抽象的概念,爱国与爱社会主义是统一的,形成爱社会主义的价值观念等,诸多的价值观念体现的是一种强烈的民族自尊心、自信心和自豪感,形成的是髙尚的国格意识.这其中,贯穿在诸多价值观念中的基本精神是爱国,爱国的价值观是诸多具体的爱国价值观念的基本精神的浓缩.一旦形成爱国主义的价值观,人们就会把爰国当成一神义务和责任、一种思想和行为的标准、一种追求、一种为国家富强奋斗的精神动力,就会处处维护国家的利益、尊严,把国家主权、利益和尊严看得髙于一切,并同各种丧失国格的行为进行斗争。可见,价值观念是价值观形成的基础,价值观是关于事物价值观念的内核和基本精神。
? ? 价值观一旦形成又对价值观念起统摄和制约作用。价值观包括价值评价、价值目标和价值追求。价值评价以价值标准为根据,蕴含着价值目标和价值追求;反过来,价值目标和价值追求又影响和制约着价值评价。价值观的核心问题是为什么人的问题。为什么人的问题,集中体现了一种价值观的主体理念和价值标准,也是各种不同价值观相区别的根本标志。
? ? 价值观一旦形成,就成为一种先入为主的立场和态度,成为 一种思维定式和行为倾向。在实际生活中,表现为人们判断某种事物好坏的基本态度和立场。即事物对人的作用、意义、价值的根本观点、态度和立场。对于一个民族来说,价值观就是他们的理想、信念和精神支柱。
? ? 价值观的性质决定了它对人的思想和行为具有更切近和更根本性的指导作用,这在它与世界观、人生观的关系中能够得到进一步的证明价值观是世界观、人生观的重要组成部分。价值观与世界现、人生观不是并列的关系,而是包含的关系。世界观、人生观都包含价值观,每一种世界观、人生观确立的同时就意味着确立起一种价值观。当你处于不自觉状态时,价值观是以隐性形式存在的。当你处于自觉状态时,它是以显性形式存在的。不存在没有价值观的世界观和人生观。
四、价值观在职业选择中的地位和作用
? ? 随着我国经济体制的全面改革,随着社会主义市场经济体制的建立,人才也逐步纳入了市场运行机制。高等院校在改革学生管理与培养机制的同时,进行了学生就业制度的改革,变毕业分配为学生自主择业,大学生被动服从为学生与用人单位双向选择。统包分配的旧的人才输送方式已不能适应社会经济发展的需要,大学生就业制度的改革顺应了历史的潮流,使人才和岗位之间能够进行合理的排列组合,为社会的发展和人才的成长创造了有利条件。在长期对大学生进行职业选择指导的实践中,我们逐渐认识到,大学生的职业选择倾向受其就业动机支配,而就业动机是大学生价值观的重要组成部分。与以往大学生比较而言,就业动机鲜明地体现了当代大学生在人生价值观上发生的变化。
? ? 大学生的择业倾向受就业意识支配,它是大学生价值观的重耍组成部分,而就业意识的核心是就业动机,大学生的择业态度和行为总是从一定的动机出发并指向一定的目标。一个人在上大学之前,由于就业目标主要受社会宣传和社会舆论的影响,其就业动机表现出明显的受暗示性和不稳定性。而即将毕业的大学生其就业意识已趋于成熟,就业动机已比较明确,他们对自己未来从事的职业已能做出评价和选择。
? ? 以上,人力资源学习网从职业规划师的角度,介绍了价值观什么意思即价值观的定义,价值观有哪些——13种价值观类型,价值观和价值观念的区别和联系以及价值观对人们职业选择的影响和作用,希望对大家认识职业规划有所帮助。

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引用 bear 2019-1-31 16:42
13种价值观,可算找全了

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